2021年五大联赛买球网招聘专业技术人员138名、管理人员3名。现将招聘有关公布如下：
       一、招聘岗位
       详见《2021年五大联赛买球网招聘岗位表》（附件1）
       二、招聘范围
       全日制专科及以上学历
       三、报考条件
       （一）基本条件  
       1.具有中华人民共和国国籍；
       2.遵纪守法，品行端正；
       3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
       4.适应岗位要求的身体条件；
       5.具备岗位所必需的其他条件。
       （二）资格条件
       详见《2021年五大联赛买球网招聘岗位表》。
       （三）有以下情形之一的不得参加招聘考试
       1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
       2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
       3.在读全日制普通高校非2021年应届毕业生；
       4.现役军人；
       5.法律法规规定的其他情形。
       （四）关于报考年龄等截止时间
       年龄截止时间为2021年7月1日，专业工作经历截止时间为2021年8月1日，毕业证取得截止时间为2021年8月1日，国外、境外留学人员须于2021年12月31日前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
       关于年龄的计算方式：如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1990年7月1日及以后出生，其他依此类推。
       四、招聘方式
       （一）报名
       1.报名方式
       本次招聘实行网上报名，使用微信扫描下方二维码报名，填写基本信息，经招聘专员审核后短信通知，按照短信链接填写电子简历。在资格初审后，将在医院门户网站（/）公布符合参加报名考试的人员名单。

       2.时间安排
       硕士报名时间：2021年1月8日至2021年1月22日
       硕士资格初审名单公布时间：2021年1月23日 
       硕士资格复审、考试时间：2021年1月30日至31日
       考试地点：学术报告厅
       本科及以下所有招聘工作时间、地点另行通知
       3.资格复审
       资格复审由医院组织人事科负责，在笔试前完成，资格复审的地点在学术报告厅。

       资格复审需提供以下资料：
       （1）第二代居民身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证（执业证）原件及复印件；
       （2）不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消其面试资格。

       （二）考试
       考试分笔试、面试两部分，全日制硕士研究生及以上学历不参加笔试，直接进入面试环节。参加考试的人员必须按照要求提前15分钟到达指定地点，考试开始后，未按照要求到达指定地点的，取消其考试资格。

       1.笔试
       笔试在医院党委的监督指导下由医院组织人事科会同相关职能部门统一组织。
       笔试内容：重点测试报考岗位的专业知识。
       笔试原始分值为100分，考试时间为90分钟。
       2.面试
       面试在医院党委的监督指导下由医院组织人事科统一组织。面试采取结构化面试。面试原始分值为100分，不安排参加笔试的，面试成绩即为考生总成绩。
       3.考生成绩确定
       笔试和面试原始分值均为100分。考生总成绩为笔试成绩*40%+面试成绩*60%,考生总成绩相同的，笔试成绩高的排名靠前。全日制研究生面试成绩即为考生总成绩。对达不到1:3竞争比例的岗位，但考生成绩能达到此次考试平均成绩及以上的，面试结束后是否列为体检、考察人选，由医院党 委研究后决定。
       （三）体检、公示与聘用
       具体工作另行通知。
       五、注意事项
    （一）资格审查贯穿招聘工作全过程，考生应仔细阅读招聘公告，所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。
       （二）考生参加考试时，必须携带第二代居民身份证。
       （三）咨询电话：027-60660752。
       （四）本公告的内容由五大联赛买球网负责解释。
   
       附件1：2021年五大联赛买球网招聘岗位表

                           五大联赛买球网                  
                                2021年01月08日                 

       附件1：